Обязанности: Управление отделом подбора персонала; Подбор и координация работы HR - менеджеров; Развитие сотрудников отдела подбора персонала; Массовый подбор персонала на определенные вакансии. Высшее образование, полная занятость Опыт в массовом подборе персонала от 1 года Опыт развития отдела по подбору персона Опыт работы по снижению текучести персонала и его удержанию работа в стабильно...