Вакансия Менеджер по туризму в Красноярске

В связи с запуском направления по продаже туристических услуг в крупнейшую сеть билетных касс г. Красноярска ЦАВС требуется менеджер по туризму с достойным опытом и готовностью возглавить проект по внедрению нового направления «продажа туров». Если у Вас есть успешный опыт продажи зарубежных туров, и Вы стремитесь развиваться профессионально, повышать свой статус и строить карьеру в сфере туризма – будьте уверены, мы ищем именно Вас! Сообщите нам о Вашем опыте и примите участие в конкурсе на данную должность!
Обязанности:

Запуск продажи туристического продукта с нуля, стартап проекта, его дальнейшая координация;

Подписание договоров с туроператорами, привлечение к сотрудничеству новых поставщиков;

Обучение продажам туристических услуг действующих билетных кассиров, передача своего опыта, наставничество;

Ведение личных продаж всех видов туристических услуг, выполнение плана, работа с клиентской базой;

Консультирование клиентов по телефону и в офисе;

Участие в рекламных турах;

Получение и передача новых знаний по туризму, тренировка новых менеджеров.

Адрес вакансии:
Красноярск, ул. Матросова, 4

Высшее образование, стаж работы 1-3 года

Высшее образование;

Опыт успешных продаж зарубежных туров не менее года;

Уверенное знание наиболее популярных туристических направлений, их курортных зон и отельной базы;

Навыки и опыт работы с ключевыми туроператорами с вылетом из Сибирского региона;

Знание нормативно-правовой базы туризма (обязанности турагент-туроператор, ответственность сторон и т.п.);

Опыт личных путешествий и участия в рекламных турах станет вашим преимуществом;

Опыт руководящей работы приветствуется, умение работать с людьми и готовность работать в команде;

Готовность к самостоятельности и ответственности в работе, инициативность;

Готовность к командировкам (до 2 недель) и внешнему обучению ( зарубежным рекламным турам, обучению на базе компании в других городах России).

График работы 5/2 (возможен плавающий);

Оформление по ТК РФ, соц.пакет;

Оплата труда: оклад (на момент запуска проекта не ниже 20 000) тыс. рублей, % с продаж + премия за выполнение поставленных задач и успешный запуск проекта. В совокупности на старте до 35-40 тыс.;

Карьерный рост до руководителя проекта/направления;

Командировки (в рамках начального обучения и повышения квалификации и возможны не частые в процессе работы);

Обучение на базе компании внутреннее и внешнее: повышение квалификации, курсы, тренинги, рекламные туры.

Опыт работы: 1-3 года