a
b
c
d
FindJob.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в своем городе!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансия Руководитель отдела управления персоналом в Красноярске, Дом.ru

Зарплата: Не указана
Город: Красноярск
Занятость: По договоренности
Работодатель: Дом.ru
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 14 января
Обязанности
Обязанности:

Подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва;

Организация процесса обучения и развития персонала, оценки знаний и компетенций персонала;

Контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации;

Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;

Организация работы над повышением внутреннего и внешнего HR-бренда;

Содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.);

Регулирование трудовых взаимоотношений;

Участие в разработке системы оплаты труда;

Планирование затрат и инвестиций в персонал;

Оптимизация бизнес-процессов;

Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства, документооборота в сфере кадрового учета;

Проведение кадрового аудита;

Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение и другие виды затрат);
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года

Высшее очное образование (гуманитарное);

Приветствуется доп. образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.), подтвержденное сертификатамидипломами; Опыт работы руководителем отдела персонала (от 1 года)/HR- generalist в компаниях численностью более 100 чел.; Знание современных HR-технологий; Практический опыт по основным HR-направлениям: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, кадровое администрирование и бюджетирование с сфере HR; Знание трудового законодательства; Знание кадрового делопроизводства; Знание методов анализа рынка труда; Опыт бюджетирования расходов на персонал;
Условия работы
Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;

Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, динамично развивающейся компании;

Разноплановые задачи;

Работа в молодом сплоченном коллективе;

Оформление по ТК РФ.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день

Работа по направлению «специалист по персоналу / hr-специалист» в Красноярске на сайте FindJob.ru

Сегодня вакансии из раздела "специалист по персоналу / hr-специалист" интересуют многих специалистов, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока не получили достаточного опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе вакансии по направлению " специалист по персоналу / hr-специалист в Красноярске", соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:

  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. Работа для вакансий раздела " специалист по персоналу / hr-специалист в Красноярске» может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая данные вакансии, подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую вакансии в разделе " специалист по персоналу / hr-специалист" предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.

Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы на вакансии раздела " специалист по персоналу / hr-специалист в Красноярске", имеют индивидуальное значение. Для них можно установить соответствующие фильтры по параметрам на сайте FindJob.ru, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.