Вакансия Директор гипермаркета в Красноярске

Хочешь развиваться в компании-лидере? Обладаешь опытом управления командой нелинейного персонала от 3х лет (желательно в крупных торговых компаниях)? Любишь и умеешь развивать других? Ты амбициозен и всегда добиваешься поставленных целей? Ты ценишь работу в команде? Ты можешь управлять автономно и способствовать росту нашей компании?

Тогда мы ждем тебя на должность директора магазина через интеграцию руководителя торгового сектора! Срок интеграции от 3 месяцев до 1 года.

Вакансия директора предусматривает готовность к переезду в другой город на постоянное место жительства (города присутствия магазинов Леруа Мерлен и вновь открывающихся магазинов).

Быть Директором гипермаркета Леруа Мерлен - это:

Определять стратегию развития магазина

Развивать культуру клиента в магазине и обеспечивать покупателям качественное обслуживание

Ставить конкретные цели и достигать их путем правильного планирования и организации; вести команду к достижению результатов

Быть носителем ценностей компании, быть близким к сотрудникам и к клиентам, создавать команду и командный дух

Создавать благоприятные условия для сотрудников; сопровождать и развивать команду магазина, готовить высококвалифицированных профессионалов

Участвовать в проектах на уровне региона и страны

Нести ответственность за развитие магазина, региона и компании

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Опыт управления командой от 150 сотрудников

Современные подходы к управлению

Опыт управления коммерческой активностью предприятия

Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы

Готовность перенимать и передавать опыт

Стаж работы от 3х лет в одной компании

Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании

Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании

Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании

Оформление согласно ТК

Стабильная «белая» заработная плата (по результатам собеседования)

Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании

Развитая система премирования

Корпоративное обучение

График работы 5/2 c плавающими выходными

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день