Положительный отзыв о компании БТК

Отрицательные стороныположительная сторона компании:
При приёме на работу не обманули сразу.

отрицательная сторона компании:
Обманули впоследствии при выплатах заработной платы.

Зарплата рассчитываеться понятным только руководству способом, масса причин недоплатить своим сотрудникам, систематическая невыплата заработной платы (невозможно планировать работу с кредитами на мелкие нужды).

До сих пор компания ООО ""БТК"" имеет задолженность по выплате зар.платы работникам, работающим на господина Маслова, премиальные он не заплатил аж с февраля 2009 года.

При этом прводиться постоянная работа с кредитными учреждениями, что они добросовестные (хот многие уже разочаровались), с партнёрами (щас-щас... Ещё потерпите...) и к сожалению с сотрудниками (Вы же видите, какая ситуация в стране)...

БТК при всём этом позволяет набирать сотрудников на работу, ничего им не обещая и люди приходят и работают за обещания.

ЛЮДИ!!! Спросите у оставшихся сотрудников, почему все ушли!!!!!!

И запомните фамилии многообещающих руководителей:
- Генеральный директор - Маслов Валерий Валерьевич.
- Заместитель генерального директора - Макаров Сергей Андреевич.
- Коммерческий директор - Круглов Александр Николаевич.
- Руководитель отдела продаж - Казаев Михаил Юрьевич.
- Заместитель руководителя управления персонала - Григорян Ольга Михайловна.

И в завершении письма привожу письма без исправлений:

From: Маслов, Валерий Валерьевич
Sent: Saturday, March 28, 2009 10:19 PM
To: sale_seti" sale_disti
Cc: Шеметов, Игорь Николаевич Жукова, Ирина Валериевна Макаров, Сергей Андреевич product_prof product_av product_ss product_dg product_bt Синев, Вадим Олегович Григорян, Ольга Михайловна sale_frg sale_kp sale_rozn Ипатова, Надежда Надировна Фейденгеймер, Андрей Паулюсович Бобылёва, Юлия Александровна Соколова, Анастасия Сергеевна Деев, Андрей Евгеньевич Потапова, Нина Васильевна Аксёнова, Елена Ивановна
Subject: RE: последние структурные изменения

В связи с установлением норматива минимальной выработки для сотрудников отдела дистрибуции:

1) с 01.04.2009 включительно вводится дополнительная мотивация для сотрудников с выработкой 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) в месяц и более по итогам 1-го квартала 2009 года в размере 5 (пяти) % от разницы между ценой Д3 и фактической ценой продажи по итогам отчётного месяца, при этом демотивация за отрицательную разницу не устанавливается, то есть 5% от итоговой положительной разницы, в случае, когда разница между ценой Д3 и фактической ценой продажи по итогам отчётного месяца, равна или менее нуля, начисление равно нулю

2) с 01.04.2009 включительно все сотрудники с выработкой менее 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) в месяц по итогам 1-го квартала 2009 года лишаются всех бонусов из установленного в компании социального пакета, в том числе:
- компенсация за использование мобильного телефона
- дополнительное медицинское страхование
- компенсация за питание в корпоративной столовой
- выплаты по случаю день рождение сотрудника и его детей, свадьбу, рождения ребёнка
- выплаты материальной помощи
- возможность получения и размещения займов в компании
- возможность частичной или полной компенсации за профессиональное обучение
- возможность посещения корпоративных мероприятий
- прочие бонусы.
3) с 01.04.2009 включительно всем сотрудникам с выработкой менее 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) по итогам месяца бонусная часть не начисляется и не выплачивается
4) с 01.04.2009 включительно все сотрудники с выработкой менее 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) в месяц по итогам 1-го квартала 2009 года выводятся за штат отдела дистрибуции и числятся в резерве.

Следующее письмо:

From: Маслов, Валерий Валерьевич
Sent: Wednesday, April 01, 2009 11:24 AM
To: sale_seti sale_disti
Cc: Шеметов, Игорь Николаевич Жукова, Ирина Валериевна Макаров, Сергей Андреевич product_prof product_av product_ss product_dg product_bt Синев, Вадим Олегович Григорян, Ольга Михайловна sale_frg sale_kp sale_rozn Ипатова, Надежда Надировна Фейденгеймер, Андрей Паулюсович Бобылёва, Юлия Александровна Соколова, Анастасия Сергеевна Деев, Андрей Евгеньевич Потапова, Нина Васильевна Аксёнова, Елена Ивановна
Subject: RE: последние структурные изменения

Сообщаю список сотрудников переведённых в резерв и переходящих в моё прямое подчинение: см. ниже.

Из резерва сотрудник может двигаться в следующем направлении:
1) возврат в штат отдела дистрибуции по согласованию с руководством коммерческого управления
2) переход на работу в другие подразделения по согласованию с руководством этих подразделений
3) увольнение по соглашению сторон.

И последнее письмо:

From: Круглов, Александр Николаевич
Sent: Wednesday, April 08, 2009 10:13 AM
To: ..........
Subject: FW: решение по завершению работы

Коллеги,
Сегодня - последний рабочий день для всех, кто получил это письмо. Пожалуйста, зайдите в отдел кадров и оформите увольнение.
Все выплаты вам буду сделаны чуть позже.
Если есть вопросы, подходите.

С уважением,
Александр Круглов

Посмотрите даты прихода писем - нелепая ситуация с временным разбросом.:)))

В сухом остатке - решайте сами, я вам лишь предоставил почву для размышления. И обходите стороной нечистоплотных людей.Положительные сторонынет